НЕ ДАТЬ ОТРЕЗАТЬ НУЖНОЕ. Профсоюзы добиваются мест в рабочих группах по “регуляторной гильотине”

    Повестка очередного заседания Российской трехсторонней комиссии выдалась плотной: целых 14 вопросов, включая “разное”. Однако по-настоящему жаркие обсуждения (споры - и не скажешь, по всем темам стороны быстро пришли к консенсусу) шли вокруг лишь нескольких тем. Среди них - обсуждение “регуляторной гильотины”, квота на трудовых мигрантов и охрана труда.

“ГИЛЬОТИНУ” - ПОД ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНТРОЛЬ

    Анализ законодательства с целью определить, какие его нормы соответствуют современным реалиям, а какие - утратили свое значение, продвигаемый правительством, уже неоднократно становился объектом внимания “Солидарности”. Подробнее узнать о профсоюзном отношении к этой процедуре (так называемой “регуляторной гильотине”) и о подводных камнях, которые она скрывает, можно в материалах “Кодекс без головы” и “Тотальное обрезание” в № 35, 41, 2019.

    Как следует из документов, представленных 29 ноября Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под потенциальное “обрезание” подпадает 1261 законодательный акт или их отдельные положения. Причем это акты были приняты как еще во времена РСФСР, так и уже в Российской Федерации. Для того чтобы определить, какие из них действительно можно пустить под нож, а какие необходимо сохранить либо инкорпорировать в современное законодательство, в конце октября при правительстве была сформирована 41 рабочая группа.

    Как следует из публикации на официальном сайте правительства, рабочие группы сформированы при участии аналитического центра при правительстве, аналитического центра “Форум”, ведущих деловых объединений (РСПП, “Деловая Россия” и др.). В состав групп также включены представители отдельных крупных работодателей. А вот профсоюзы были обойдены стороной, их включили в состав лишь одной группы - в сфере трудовых отношений и охраны труда. Остальные же 40, по сути, остались без профсоюзного контроля, несмотря на то, что многие статьи законодательства напрямую касаются тех или иных трудовых или социальных норм.

Исправить данную несправедливость предложил на заседании РТК председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков:

- В связи с возникшей дискуссией мы предлагаем правительству включить представителей общероссийских профсоюзов в качестве членов во все рабочие группы по реализации механизмов “регуляторной гильотины” и по инкорпорированию норм в российское законодательство.

Вице-премьер Татьяна Голикова согласилась включить соответствующий пункт в решение РТК.

СТРОГО ПО КВОТЕ

    Правительство планирует привлечь в 2020 году 105 тысяч трудовых мигрантов по рабочим визам. Такая потребность определена на основании предложений регионов и сформирована с учетом приоритетного предоставления рабочих мест российским работникам, рассказала в ходе заседания Татьяна Голикова.

     Как сообщила вице-премьер, больше всего иностранных работников - порядка 30 тысяч - планируется привлечь на горные, горно-капитальные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы. Кроме того, по 12 тысяч мигрантов должны занять рабочие места в металлообрабатывающей промышленности и машиностроении. Больше 2 тысяч человек приедут в Россию в качестве операторов и машинистов промышленных установок.

- Реализация постановления позволит удовлетворить спрос работодателей на квалифицированных работников, а также обеспечить реализацию таких проектов, как космодром “Восточный”, газопровод “Сила Сибири” и другие, - пояснила Голикова.

    Со своей стороны лидер ФНПР Михаил Шмаков напомнил, что работодатели нередко назначают зарплату трудовым мигрантам значительно выше, чем российским специалистам. Несмотря на то, что уникальность квалификации первых - под сомнением.

- Расширяется практика привлечения на работу лиц, приезжающих по визам. Статистики по ним, на какие должности их приглашают, нет. Несколькими заседаниями ранее мы рассматривали историю каменщика из Приморского края, приехавшего по визе, с зарплатой в 170 тысяч рублей, притом что на региональном рынке труда предложения по этой специальности - от 20 до 50 тысяч рублей. По отдельным работникам, приезжающим по визам, вызывает вопрос соотношение зарплаты и уровня квалификации. Контроля за этим нет! - возмутился Шмаков.

    По словам председателя крупнейшего профцентра страны, в этой связи необходимо запросить у МВД информацию относительно всех приехавших по визам иностранных работников и проанализировать ее. Эту идею поддержал и глава Минтруда Максим Топилин:

- Есть поручение посмотреть на варианты совершенствования механизма привлечения высококвалифицированных работников. Там действительно только один критерий. Отчетность не сдается, ничего не сдается, просто получается на въезде разрешение - и всё. Никто не смотрит, как работает этот человек, реально ли он получает такую высокую зарплату. Надо через несколько месяцев отдельно этот вопрос посмотреть.

ЕЩЕ БЕЗОПАСНЕЕ

    Следующей темой, на которой акцентировали внимание соцпартнеры, стали достижения в сфере охраны труда и соответствующие поправки к ТК РФ. По этому вопросу вице-премьер Голикова привела конкретные цифры: в последние годы увеличивается финансирование предупредительных мер в сфере охраны труда. Так, объем финансирования с 2007 по 2018 год возрос с 7,8 млрд до 11 млрд рублей.

- Если говорить о более широком диапазоне, то за последние 17 лет такие расходы возросли в 29 раз. Коллеги могут сказать, что мы стартовали с очень низкой базы. Тем не менее это абсолютно позитивная тенденция, - полагает Голикова.

    Результаты проделанной работы следующие. С 2010 по 2018 год травматизм со смертельным исходом снизился с 9,4 до 5,4 случаев в расчете на 100 тысяч работников; травматизм с несмертельным исходом снизился с 215 до 113 случаев на 100 тысяч работников.

- Наши сегодняшние поправки направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателей к улучшению условий труда, обеспечению приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма, профзаболеваний. Поправками предлагается обновить редакцию раздела Трудового кодекса по охране труда. Предполагается установить запрет на работу в опасных условиях труда, перейти от обеспечения средствами индивидуальной защиты в зависимости от наименования должности к обеспечению такими средствами в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных факторов. А также усовершенствовать процедуры проведения расследования несчастных случаев на производстве.

- Слава богу, у нас нет никаких крупных техногенных аварий и катастроф, которые тут же могут все эти цифры развернуть, - отреагировал на представленные данные Михаил Шмаков.

    По его словам, нулевого травматизма, к сожалению, достичь не удастся никому, нигде и никогда. Закономерно снижается динамика травматизма - потому что многое сделано. Но человеческий фактор остается. А он - непредсказуем. И Шмаков обратил внимание на то, что в представленном варианте законопроекта по совершенствованию механизмов предупреждения травматизма имеется ряд деталей, требующих дополнительной проработки. Он предложил сделать это по ходу работы с документом в парламенте.

    В разговор об охране труда хорошо лег любопытный прецедент, подчеркивающий, что и к этой теме стоит относиться с известной осторожностью и без самодеятельности, свойственной отдельным руководителям. На этом заострил внимание присутствующих глава “Электропрофсоюза” Юрий Офицеров. Речь шла о выступлении главного инженера “Россетей” Андрея Майорова. Как напомнил Офицеров, топ-менеджер “Россетей” на совещании позволил себе ряд недопустимых высказываний. В частности, предложил не только штрафовать работников за нарушение норм охраны труда, но и вовсе лишать нарушителя оклада, фактически оставляя человека без средств к существованию. Кроме того, главный инженер “Россетей”, предложил стыдить нарушителей на некой “доске позора” перед коллегами и т.д. Офицеров напомнил, что подобные предложения никак не согласуются с нормами Трудового кодекса, и попросил стороны социального партнерства дать оценку этой инициативе.

   Президент ассоциации “ЭРА России” (объединение работодателей электроэнергетики) Аркадий Замосковный выступил в защиту Майорова, упирая на то, что тот уже принес публичные извинения. И даже упомянул, что Майоров как главный инженер не очень глубоко разбирается в трудовом законодательстве. - Кажется, этот главный инженер не имеет профильного образования и опыта работы, раз допускает такие высказывания в коллективе, - заметил на это Михаил Шмаков.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/ne-dat-otrezat-nuzhnoe.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

 

Автор материала:

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/ne-dat-otrezat-nuzhnoe.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

 Автор материала: Александр Кляшторин

Как сделать 31 декабря выходным днем – посоветовали в Роструде

Несмотря на то, что 31 декабря этого года – рабочий день, работодатель вправе предоставить его сотруднику как день отдыха. Об этом 27 ноября рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, подчеркнув, что есть несколько способов сделать 31 декабря выходным.

– Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно лишь при соблюдении ряда условий, – цитирует экспертное мнение информационное агентство ТАСС.

По словам замглавы ведомства, работодатель может предоставить сотруднику выходной 31 декабря в качестве дня отпуска, если есть дни неиспользованного отдыха, либо без сохранения зарплаты – по заявлению сотрудника. Работник также может взять на последний день года отгул, если заранее озаботиться оформлением сверхурочных или работы в выходной день.

Иван Шкловец предупредил, что в ряде случаев предоставление дополнительного выходного дня может повлечь уменьшение зарплаты специалиста.

– Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, – напомнил эксперт.

Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, поддержал идею сделать 31 декабря выходным днем на законодательном уровне.

– Последнее время рабочий календарь так складывается, что почти всегда 31-е выпадает на нерабочий день. Но если его сделать нерабочим на государственном уровне, то это будет хорошо – просто чуть сдвинуть все выходные дни, – отметил председатель ФНПР.

По утвержденному правительством графику, зимние каникулы-2020 продлятся с 1 по 8 января. Три выходных дня ждут россиян в феврале и марте в связи с празднованиями Дня защитника Отечества и Международного женского дня – с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта соответственно.

На майские праздники у россиян будет пять нерабочих дней с 1 по 5 мая и три – с 9 по 11 мая в связи с Первомаем и Днем Победы. Еще три дня отдыха утверждены в июне – с 12 по 14 июня в честь Дня России, 4 ноября также выходной день, россияне отпразднуют День народного единства.

 

Источник: https://www.solidarnost.org/news/kak-sdelat-31-dekabrya-vyhodnym-dnem-posovetovali-v-rostrude.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

 

Автор материала: Александр Кляшторин


 

 

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/kak-sdelat-31-dekabrya-vyhodnym-dnem-posovetovali-v-rostrude.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/kak-sdelat-31-dekabrya-vyhodnym-dnem-posovetovali-v-rostrude.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

С искрой в душе

Участники торжественного заседания актива и ветеранов Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников, посвященного 85-летию Профсоюза, с удовольствием посмотрели выступление студентов  Красноярского филиала Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации. В выступлениях студентов было столько энергии, живой искры, желания понравиться и принести радость своим выступлением. Номера, посвященные небу и авиации были особенно близки и понятны зрителям. Энергия танцев поднимала настроение. Старостина Виктория, Седова Арина, Шестакова Ксения, Пушилина Алеся, Катеба Никита, Козлов Глеб, Ван Александра, Семеновы Юлия и Вероника, Леднев Сергей, Шромова Дарья, Швецов Алексей, Багандов Абдулмуслим, Лапшин Сергей, Колесникова Яна, Гайшинец Алексей - это молодежь с искрой в душе. Искрой, вдохновляющей на добрые дела. На отклик в ответ на предложение выступить перед ветеранами. На отклик в ответ на предложение построить свою программу по предложенному сценарию. Отклик на само предложение уделить свободное время ветеранам профсоюза и сделать для них вечер приятным. Наверное, это то самое время, тот возраст, когда еще горит в душе искра желания просто так делать добрые дела и приносить радость людям своим самодеятельным творчеством. Пусть эта искра не гастнет в их душах. Она нужна людям. У доброты нет возраста. И чем больше таких творческих молодых специалистов придет в наши коллективы, чем больше своим добрым настроем они зарядят людей, тем быстрее поменяется настроение в обществе, тем доброжелательнее,отзывчивее и дружнее будет наше окружение.

Успехов вам в учебе, интересных событий и выступлений! А после окончания студенческой жизни - в наши коллективы, во взрослую, не менее интересную жизнь! Мы ждем вас, ребята! 

Калибровка социальной значимости

Группой депутатов Государственной Думы подготовлен проект федерального закона «О внесении изменения в статью 144 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления дополнительных гарантий отдельным категориям работников», который направлен на развитие положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части необходимости повышения обеспечения работников отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники.

Законопроектом устанавливается дополнительная гарантия в части оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Помимо действующих гарантий, как предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, так и реализованных в рамках Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Подробнее...

О медицинских осмотрах

В соответствии с решением рабочей группы РТК по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности от 15 ноября 2019 года Общероссийский профсоюз авиационных работников рассмотрел проект приказа Минтруда России и Минздрава России «О внесении изменения в приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» .

Подробнее...

Что год грядущий нам готовит

Состоялось очередное заседание территориального комитета Красноярской ТО ОПАР.

К ранее утвержденной повестке дня, предусматривающей вопросы о правозащитной работе организаций,  финансовой деятельности, сметы и штатного расписания на 2020 год, добавлен вопрос о перспективах развития авиапредприятий на территории края. Это касалось, как уже укрупненного за счет северных аэропортов ФКП "Аэропорты Красноярья", так и планируемого объединения аэропортов Красноярск и Черемшанка. Периодически вопрос объединения аэропортов поднимался и раньше. Работников интересует прежде всего их судьба, возможность продолжения трудовой деятельности и перспективы защиты в случае потери рабочих мест. По мнению руководства аэропортов, единая система управления должна поднять на качественно новый уровень предоставление услуг пассажирам, повысить транспортную мобильность населения северных районов, тем самым поэтапно продолжать реализацию одной из основных целей программы  обеспечения транспортной доступности для населения. Руководство заверило профсоюзный актив в отсутствии для работников угрозы остаться без работы, в сохранении рабочих мест в аэропорту Черемшанка, что и следует передать своим коллективам. 

В обсуждении перспектив развития предприятий, плюсов для аэропортов и пассажиров предстоящего объединения, последствий для работников аэропортов, принимали участие зам. министра транспорта Красноярского края Д. В. Зотин, генеральный директор ООО "Аэропорт Емельяново" А.В. Метцлер, и.о генерального директора АО "КрасАвиаПорт" Д.Ф. Бикташев, и.о генерального директора ФКП "Аэропорты Красноярья" Ю.Л. Логачева.

Профсоюзный актив интересовали,в первую очередь, вопросы сохранения рабочих мест, возможность обучения и повышения квалификации, условий труда, взаимодействия с профсоюзными органами.

В обсуждении актуальных для работников вопросов их будущего, принимал участие председатель Федерации профсоюзов Красноярского края О.Х. Исянов. 

 

Сделаны сердцами

 На конкурс фотографий, проводимый Молодежным советом в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», поступило 79 фотографий от профсоюзных организаций. Фотографий, запечатлевших  работников авиации и гидрометслужбы в процессе трудовой деятельности. Каждая из них частичка чьей-то жизни, попавшая в объектив. Сами фотографии уже являются отражением неравнодушного отношения к своему коллективу и его специалистам. Равнодушный и недовольный человек не будет искать моменты трудового процесса, которые показывают всю красоту труда. Эти фотографии сделаны с душей, сделаны сердцами.

Подробнее...

Назовем их именами

По инициативе Клуба «Опыт» ряду средних образовательных учреждений гражданской авиации присвоены имена Героев Советского Союза, Маршалов авиации. В музеях развернуты экспозиции, посвященные их жизненному пути. Все это проводится с целью воспитания молодежи на примере жизненного пути видных деятелей отечественной авиации.

Коллективу Красноярского филиала Санкт-Петербургского университета гражданской авиации предложено рассмотреть кандидатуру Героя Советского Союза, полярного летчика, генерал-майора авиации Молокова Василия Сергеевича. Он участник операции по спасению экспедиции парохода «Челюскин». Это арктическое кораблекрушение вошло в историю, как самое крупное. Летчики, вылетавшие в тяжелейших условиях на поиски и спасение всех участников экспедиции, стали первыми Героями Советского Союза. Среди них, под номером три - Молоков Василий Сергеевич.

Подробнее...