Хорошая традиция

Вопрос повышения заработной платы работникам энерго и аэродромной служб аэропорта "Емельяново", по результатам оценки кадровым комитетом эффективности работы сотрудников, решился в текущем месяце. Анализ эффективности каждого работника позволяет не только решать вопросы повышения оплаты труда, но и возможностей карьерного роста. Это повышение -очередной результат работы кадрового комитета в состав которого входит председатель профорганизации Г.Трубе.


Вопрос повышения заработной платы обсуждался ранее на встрече генерального директора общества А. Метцлера и его заместителей с коллективами этих служб. Такие встречи становятся хорошей традицией в деятельности руководства, позволяющей получить информацию о настроении коллектива, выявить проблемы и изучить интересы работников.
По выражению Конфуция - "Не беспокойся о том, что люди тебя не знают, но беспокойся о том, что ты не знаешь людей". Наверное в этом и есть смысл встреч с работниками - лучше узнать свой коллектив.
На встречах задается много вопросов. Работников интересуют вопросы условий труда в новом терминале, даты переезда, обеспечение служб расходными материалами в настоящее время и в будущем. С наступлением холодного периода и неудовлетворительным состоянием автобусов перевозчика, актуальным стал вопрос доставки на работу и с работы.
Вопросы, касающиеся производственной деятельности, тоже не остаются в стороне. Работников интересует будущее аэропорта. В нем и их будущее.
Такие встречи полезны и для руководства, и для коллектива. Они позволяют определить потребности и социальные ценности работников, как всего коллектива, так и отдельных служб.
По мнению председателя профсоюзной организации аэропорта Г.Трубе, работники ценят такое общение, готовятся к таким встречам и всегда их ждут. Для работодателя и его команды эти встречи определяют направления на которые следует обратить внимание для улучшения условий труда и качества жизни главной производительной силы общества и самого ценного в любом производстве капитала - человеческого капитала.