Влиять на принятие решений

На прошедшем семинаре для профсоюзного актива территориальной организации Профсоюза авиационных работников рассмотрены важные для эффективной деятельности профсоюзных организаций вопросы. Один из них был посвящен значимости информационной работы в коллективе.
На наглядных примерах было показано,как информация, поступившая от окружающих может повлиять на принятие решений, даже изменить ранее принятое. Это касается всех сфер деятельности.Сам процесс принятия решений сопровождает нас повсюду - в быту и производстве, в деловом и дружеском общении.

И каждый может вспомнить ни один пример из своей жизни, когда только полученная информация послужила основанием для принятия того или иного решения.
Наличие или отсутствие информации о деятельности профсоюзной организации влияет на принятие решения работником быть или не быть в профсоюзе. Информационная работа и мотивация профсоюзного членства связаны неразрывно.
В коллективах именно профсоюзы влияют на принятие многих решений, будь то установление системы оплаты труда, премирования, продолжительности и перечня дополнительных отпусков, социальных гарантий и льгот, которые устанавливаются для работников каждого конкретного коллектива. Все это предмет переговоров профсоюза с работодателем. Таковы правила игры в рыночных условиях. А без правил не будет никакой игры.
Профсоюз - это не источник деления членских взносов в виде материально помощи, это инструмент влияния на принятие решений в интересах работников. Это правило. Ни правительство, ни депутаты, ни контролирующие органы не принимают за них таких решений. Не придумана еще такая государственная организация, которая была бы заинтересована все социально- трудовые вопросы взять на себя и решать за работников.Только сами работники , все вместе, объединившись в профсоюз могут и заинтересованы это сделать для себя.
На опыте убеждаешься, что чем крупнее организация, тем больше интересов разных категорий работников, тем больше перечень льгот и гарантий, о которых они заявили и все вместе содействовали принятию таких важных решений, используя инструмент влияния на их принятие - свое единство и солидарность.
Каждый слушатель семинара воспринял информацию с учетом имеющейся базы и опыта деятельности своей организации.Задавали вопросы, обсуждали услышанное, делились мнениями. Одним словом -информация об информационной деятельности не оставила равнодушным никого.
А когда в отзывах звучит:- "Видишь необходимость в своей работе и ощущаешь поддержку Федерации на таких занятиях .Хорошая подсказка для информационной работы.Получила подпитку для дальнейшей деятельности", вывод один - поработали продуктивно и лектор и благодарные слушатели.
Выступил перед профсоюзным активом по вопросу организации информационной работы в профсоюзной организации В.В. Хоботков- главный редактор газеты "Профсоюзы Красноярья"