Должностные оклады работников бюджетной сферы должны определяться с учетом МРОТ

Российская   трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила   Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам   государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.

Данные   рекомендации разрабатываются ежегодно для обеспечения единых подходов к   регулированию заработной платы в учреждениях бюджетной сферы, документ   является важным механизмом системы социального партнёрства в России. Так, по   словам зам.руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального   партнерства Аппарата ФНПР Елены Косаковской, главным отличием новой редакции   документа является «пункт, о том, что должностные оклады, ставки заработной   платы должны определяться с учётом минимального размера оплаты труда».

«Это   удалось сделать впервые за много лет благодаря переговорам членов профсоюзной   стороны Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социальной   трудовых отношений, особенно в рамках совещания заместителей координаторов   сторон РТК», - подчеркнула Елена Косаковская.

Важно отметить,   что Единые рекомендации на 2021 год должны стать основой для нормативных   правовых актов, регулирующих отраслевые системы оплаты труда бюджетных   учреждений в различных сферах деятельности, как на федеральном, так и   региональном уровне.

Позицию   ФНПР в рамках переговоров зам.координаторов сторон Российской трёхсторонней   комиссии представила зампред Федерации и заместитель координатора профсоюзной   стороны Нина Кузьмина.

- Единые   рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях   систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на   2021 год

Департамент Аппарата ФНПР по связям с   общественностью,
  молодежной политике и развитию профсоюзного движения