Быть или не быть вознаграждению

 Вопрос о правомерности включения в МРОТ вознаграждения в Почетной грамоте Росгидромета, полученной специалистом Хакасского ЦГМС, по обращению теркома Красноярской ТО ОПАР, находится на рассмотрении в Роструде. Дважды по телефону состоялись переговоры председателя территориальной организации Т. Орловой со специалистом Роструда, принявшего обращение к рассмотрению.

Согласно разъяснения Республиканской инспекции труда, нарушения прав работника нет, с чем не согласны ни работник, ни терком. Формальный подход к такого рода выплатам и включение их в МРОТ не просто снижает общий размер полученного работником дохода. Такой подход сводит на нет значимость  факта признания работника за многолетний труд и особые заслуги перед отраслью, как ценного специалиста, чем отмечается не каждый, даже не второй, но и не пятый или десятый специалист отрасли. Награда  за достигнутые результаты укрепляет чувство собственного достоинства, чувства уважения к тем, кто оценил его заслуги и принял решение о награждении. Материальное вознаграждение к отраслевой награде - это результат переговоров и внесение этого условия в Отраслевое соглашение, что немаловажно для работников отрасли, где 80% работающих пока получают зарплату в размере МРОТ.