Положение о территориальном комитете и аппарате коллегиального выборного органа Красноярской территориальной организации общероссийского профсоюза авиационных работников
- Подробности
- 30.11.2015
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. ВЕРХОВЕНСТВО ВОЛИ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ
4. ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЯЗАНЫ:
5. РУКОВОДЯЩИЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ТЕРКОМА ПРОФСОЮЗА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Красноярская территориальная организация – добровольная некоммерческая общественная профсоюзная организация, объединяющая членов профсоюза из числа работников предприятий гражданской авиации, организаций гидрометеорологической службы, учебных заведениях гражданской авиации, авиационных спортивных организаций, а также работников других отраслей, видов экономической деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами и действующими на территории Красноярского края, Республик Хакасия и Тува. Представляет интересы членов профсоюза, защищает их трудовые, профессиональные, социально- экономические интересы и права.
1.2. Постоянно действующим руководящим органом Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников является выборный коллегиальный орган – территориальный комитет, обладающий правами, предусмотренными Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности », Трудовым кодексом Российской Федерации и иным законодательством, Уставом Общероссийского профсоюза авиационных работников.
1.3. Полномочия территориального комитета ( далее теркома ) начинаются с момента утверждения Конференцией его состава, формируемого из представителей первичных профсоюзных организаций Общероссийского профсоюза авиационных работников, избираемых на Конференции.
1.4. В состав территориального комитета входят все утвержденные Конференцией делегированные и избранные представители первичных профсоюзных организаций.
Срок полномочий территориального комитета – 5 лет.
1.5. Деятельность теркома обеспечивает аппарат территориальной организации, действующий на основании настоящего Положения.
1.6. Красноярский территориальный комитет руководит деятельностью, входящих на добровольной основе в состав территориальной организации, первичных профсоюзных организаций , действующих в предприятиях гражданской авиации, организациях гидрометеорологической службы, учебных заведениях гражданской авиации, расположенных на территории Красноярского края, Республик Хакасия и Тува. Представляет интересы членов профсоюза, защищает их трудовые, профессиональные, социально- экономические интересы и права.
1.7. Красноярская территориальная организация на добровольной основе входит в состав Общероссийского профсоюза авиационных работников, пользуется его защитой, принимает на себя обязательства, вытекающие из его Устава.
1.8. Красноярская территориальная организация входит в состав территориального объединения организаций профсоюзов - Федерацию профсоюзов Красноярского края, для представительства и защиты общих интересов, достижения общих целей членских организаций, совместных действий по представительству и защите экономических и социальных интересов членов профсоюза, коллективных прав и интересов работников гражданской авиации и гидрометеослужбы, выполняет ее решения, если они не противоречат Уставу Общероссийского профсоюза авиационных работников.
1.9. Красноярский территориальный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, общепризнанными принципами и нормами международного права, законодательством Российской Федерации и Красноярского края, настоящим Уставом Общероссийского профсоюза авиационных работников, Уставом Федерации профсоюзов Красноярского края, в части прав и обязанностей их членских организаций, с настоящим Положением.
1.10. Красноярская территориальная организация, территориальный комитет независимы от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны, обладают организационной и финансовой самостоятельностью.
1.11. Сокращенное наименование организации – КТО ОПАР. Сокращенное наименование территориального комитета – терком.
1.12. Красноярская территориальная организация ОПАР является юридическим лицом, имеет расчетный счет, печать, штамп, Почетную грамоту, Благодарность
2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ КРАСНОЯРСКОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА АВИАЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
2.1. Структуру Красноярской ТО ОПАР составляют:
- первичные профсоюзные организации авиапредприятий, авиакомпаний, организаций и учреждений, находящиеся на профсоюзном учете и обслуживание в теркоме профсоюза;
- объединенные первичные профсоюзные организации Общероссийского профсоюза авиационных работников предприятий, организаций, учебных заведений, находящиеся на профсоюзном учете и профобслуживание в теркоме профсоюза;
- территориальный комитет профсоюза.
2.2. Терком профсоюза организует работу Красноярской ТО ОПАР на принципах:
-добровольного объединения членов профсоюза и профсоюзных организаций:
-строгого соблюдения Устава профсоюза, решений Съездов, вышестоящих профсоюзных органов, конференций;
- выборности и делегирования при формировании выборных профсоюзных органов;
- коллегиальности и гласности в работе всех профсоюзных органов и персональной ответственности за выполнение поручений;
- обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов;
- уважения мнения меньшинства и каждого члена профсоюза на разъяснение и защиту своей позиции на стадии принятия решений; после принятия решений большинством, меньшинство не вправе препятствовать его реализации;
- регулярной отчетности перед членами профсоюза и вышестоящими профсоюзными органами;
- верховенства уставных требований при принятии решений;
- самостоятельности профорганизаций при решении своих задач в пределах уставных полномочий;
- строгого соблюдения финансовой дисциплины.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. ВЕРХОВЕНСТВО ВОЛИ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Терком профсоюза осуществляет свою деятельность на основе сохранения целостности организации, обеспечения верховенства воли ее членов, коллективно принятых решений.
3.2. Терком профсоюза обеспечивает реализацию прав членов профсоюза, предусмотренных Уставом профсоюза, представляет интересы работников, уполномочивших профсоюз в установленном порядке представлять их интересы, предоставляет им дополнительные гарантии, закрепленные настоящим Положением;
3.3. Профсоюзные организации и члены профсоюза имеют право:
- обращаться в терком за помощью по вопросам защиты и реализации своих прав и интересов;
- участвовать через своих представителей или лично в собраниях, конференциях, заседаниях коллегиального органа при обсуждении вопросов его деятельности;
- свободно обсуждать деятельность теркома, получать информацию о его работе;
- избирать своих представителей и быть избранным лично в состав теркома;
- на бесплатную юридическую помощь и консультацию, защиту трудовых и иных социально –экономических прав и интересов перед работодателями, в суде, в органах законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных органах;
- пользоваться защитой при вмешательстве работодателя и различных органов в деятельность профсоюзных организаций;
- получать материальную помощь, беспроцентную ссуду для членов профсоюза, льготные путевки в санатории с частичной собственностью профсоюза, льготы, предусмотренные коллективным договором;
- получать квоту Федерации Независимых Профсоюзов России для бесплатного обучения профсоюзных активистов в Московской Академии труда и социальных отношений;
- выдвигать перед теркомом вопросы, требующие решения на региональном уровне и на уровне Министерств и Правительства РФ;
- обучать профсоюзный актив по различным направлениям профсоюзной деятельности;
- получать солидарную поддержку своих требований со стороны членских организаций теркома профсоюза;
- получать поощрения и награды профсоюзных органов за активное участие в жизни профсоюза, отстаивание прав и интересов работников;
4. ЧЛЕНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЯЗАНЫ:
4.1. Соблюдать Устав ОПАР и настоящее Положение;
4.2. Ежемесячно перечислять членские профсоюзные взносы вышестоящим профсоюзным органам в размере, утвержденном решениями коллегиальных выборных профорганов в соответствии с Уставом ОПАР;
4.3. Проявлять солидарность, участвуя в акциях, проводимых профсоюзами для отстаивания общих прав и интересов;
4.4. Не предпринимать действий, препятствующих уставной деятельности теркома профсоюза, отрицательно влияющих на авторитет теркома профсоюза, других вышестоящих профсоюзных органов;
4.5. При систематическом невыполнении уставных обязанностей и решений вышестоящих профсоюзных органов, терком может принять решение о приостановке права решающего голоса представителей этой организации на заседаниях коллегиальных органов, приостановке по отношению к ней выполнения в полном объеме защитных функций с информированием вышестоящего профсоюзного органа;
5. РУКОВОДЯЩИЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Территориальный комитет является постоянно действующим руководящим органом территориальной организации, обладающий правами, предусмотренными Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом и иными законами РФ.
2. Терком профсоюза:
–руководит деятельностью первичных профорганизаций, оказывает им методическую, организационную, правовую помощь и поддержку;
- принимает решение о вступлении в переговоры по заключению регионального соглашения;
- представляет интересы первичных профсоюзных организаций и членов профсоюза в органах власти, перед работодателями и их объединениями;
- участвует в работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решение о их приостановке и возобновлении;
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых документов;
- принимает решение о созыве конференции;
- осуществляет контроль за выполнение решений профсоюзных органов;
- определяет и утверждает структуру территориальной организации;
- устанавливает сроки и порядок проведения выборов;
- избирает и определяет полномочия заместителей председателя сроком на пять лет и освобождает их от занимаемой должности;
- избирает президиум из числа членов теркома;
- избирает делегатов на Съезды профсоюза и межсоюзные конференции, своих представителей в профсоюзные органы;
- утверждает смету доходов и расходов территориальной организации;
- утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденных работников аппарата теркома;
- организует учет первичных профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций;
- организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров, резерва и актива;
- проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов профсоюза и населения;
- осуществляет другие полномочия, предусмотренные Уставом ОПАР и законодательством РФ.
3. Срок полномочий теркома пять лет.
4. Заседания комитета проводятся не реже двух раз в год.
5. Заседание считается правомочным, если в нем принимает участие более половины членов комитета.
6. Решения комитета принимаются большинством голосов его членов , участвующих в заседании, если иное не предусмотрено Уставом.
7. Комитет вправе отменять решения выборных органов и руководителей первичных профсоюзных организаций, принятых в нарушение законодательства, Устава профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.
8. В период между заседаниями комитета, исполнительным органом является президиум теркома, который:
- созывает заседания комитета, вносит предложение по повестке дня и месту проведения;
- организует и контролирует выполнение принятых решений профорганов, заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов;
- осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций;
- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами территориальной организации;
- разрабатывает проект штатного расписания и предложения по должностным окладам председателя и работников аппарата теркома;
- осуществляет централизованное финансовое обслуживание первичных профсоюзных организаций;
- обеспечивает полное и своевременное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы;
- утверждает учетную политику организации;
- утверждает статистические и иные отчеты территориальной организации;
- ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и профсоюзными наградами;
- осуществляет другие полномочия, предусмотренные уставом ОПАР.
9. Срок полномочий президиума пять лет.
10. Заседания президиума проводятся по мере необходимости , но не реже одного раза в квартал.
11. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует более половины членов президиума.
12. Решения президиума принимается большинством голосов его членов, участвующих в заседании, кроме случаев, предусмотренных Уставом.
13. Председатель КТО ОПАР :
- организует выполнение решений конференции, комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов;
- руководит работой коллегиальных выборных органов Организации
- осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов,
- обеспечивает своевременный и полный сбор, перечисление членских профсоюзных взносов вышестоящим профсоюзным органам;
- ведет работу территориальной организации профсоюза по выполнению уставных задач;
- ведет работу по рассмотрению обращений, предложений, жалоб, поступающих в организацию от членов профсоюза;
- представляет установленную статистическую, финансовую и иную отчетность;
- оформляет и ведет учет документов по личному составу работников аппарата,
- обеспечивает сохранность личных дел и трудовых книжек;
- обеспечивает сохранность документов, образующихся в процессе деятельности Организации и своевременно передает документы на государственное хранение;
- докладывает комитету о работе президиума и регулярно отчитывается о своей работе;
- осуществляет руководство работой аппарата теркома;
- своевременно производит выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам аппарата теркома;
- обеспечивает заключение коллективных договоров, соглашений;
- ведет Пленумы территориального комитета, заседания Президиума, руководит их работой;
- обеспечивает передачу дел, документов и имущества своему заместителю по акту;
- бережно относится к имуществу Организации и обеспечивает его сохранность;
- соблюдает коммерческую тайну и принимает меры, обеспечивающие ее охрану;
- информирует ЦК ОПАР о принципиальных решениях и действиях, принимаемых первичными профсоюзными организациями и теркомом;
- обеспечивает финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с утвержденной сметой;
- самостоятельно решает все другие вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Общероссийского профсоюза авиационных работников;
- соблюдает условия настоящего договора, Устава Общероссийского профсоюза авиационных работников, действующего законодательства Российской Федерации;
14. Главный бухгалтер теркома профсоюза :
- осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономическим использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации;
- формирует в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностью деятельности организации, необходимостью обеспечения ее финансовой устойчивости;
- возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
- обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников и входящих в нее первичных профсоюзных организациях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ, применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм, методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации, ее имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществления мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
- организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
- обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов государственные внебюджетные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление на материальное стимулирование работников;
- осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий входящих в нее первичных профсоюзных организаций;
- участвовует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;
- принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства РФ;
- участвует в оформлении материалов по недостаткам, хищениям денежных средств и материальных ценностей, необходимых случаях контролирует передачу этих материалов в следственные и судебные органы;
- принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации;
- ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;
- участвует в разработке и внедрении рациональной и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;
- обеспечивает составление баланса и оперативных сводных расчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы;
- оказывает методическую помощь работникам первичных профсоюзных организаций по вопросам бухгалтерского учета, контроля отчетности и экономического анализа,
- осуществляет централизованное финансовое обслуживание первичных профсоюзных организаций, находящихся на кассовом обслуживании в теркоме профсоюза;
15. Правовой инспектор теркома :
- разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера;
- участвует в разработке и осуществлении проверок по соблюдению трудового законодательства РФ в организациях, непосредственно входящих в сферу влияния теркома;
- принимает активное участие в проведении мероприятий по обучению трудовому законодательству актива профсоюзных работников и членов профсоюза, входящих в терком профсоюза;
- принимает участие в разработке условий заключения коллективных договоров и отраслевых соглашений проводить их правовую экспертизу, защищает интересы членов профсоюзных авиаработников в судах общей юрисдикции, интересы территориальной и первичных организаций в Арбитражных судах, улучшает финансово-хозяйственную деятельность организации ;
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплине, обеспечению сохранности имущества организации;
- консультирует профсоюзный актив, входящих в состав организации по организационно-правовым вопросам, оказывает им всевозможную юридическую помощь;
- консультирует членов профсоюза, оказывает юридическую помощь и поддержку
6. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ТЕРКОМА ПРОФСОЮЗА
6.1. Средства и имущество теркома профсоюза образуют:
- ежемесячные членские профсоюзные взносы, перечисляемые первичными профсоюзными организациями на уставную деятельность вышестоящих профсоюзных органов;
- размещение свободных финансовых средств на счетах в банках;
- добровольные пожертвования, благотворительные взносы физических и юридических лиц;
- иные денежные средства и имущество, полученные или приобретенные на основании, предусмотренном законодательством.
6.2. Решение о процентном отчислении членских профсоюзных взносов теркому профсоюза принимается конференцией и является обязательным для первичных профсоюзных организаций;
6.3. Средства теркома профсоюза расходуются согласно сметы, утвержденной Пленумом теркома профсоюза.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Право толкования настоящего Положения в целом и его отдельных пунктов принадлежит теркому профсоюза и президиуму.
7.2. Юридический адрес теркома профсоюза : 660041 Красноярск, улица Карла Маркса, дом 93.
УТВЕРЖДЕНО:
III Пленум теркома Красноярской ТО ОПАР
Протокол №3.3 от 24 апреля 2007 года