Как готовить план действий и как расширить влияние профсоюза на предприятии

Одна из самых старых проблем, свойственных профсоюзам и рабочим организациям - отсутствие плана действий, который позволял бы удовлетворять требования рабочих и исполнять задачи профсоюзного движения, эффективно распределяя и без того ограниченное время активистов, избегая бюрократизации профсоюзной работы.

Некоторые считают, что любое планирование ведет к росту бюрократии, которая, в свою очередь, порождает номенклатуру. Номенклатура же рано или поздно дистанцируется от рабочих, чего, по мнению этих товарищей, необходимо избегать любой ценой. Другие, напротив, утверждают, что необходимо придать профсоюзной работе «профессиональный» характер, для чего достаточно нанять небольшое число «специалистов». Именно они, по мысли тех, кто защищает эту точку зрения, должны решить все проблемы профсоюза и за это профсоюз будет им платить. Как первые, так и вторые, забывают о самом главном в жизни и существовании демократического профсоюза - о членах профсоюза и об их организованности.

Смотреть документ на сайте. (Если документ не отображается, его можно скачать)