Стартует Школа лидеров

Завтра, 15 февраля, стартует Школа молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ). Первая сессия будет носить название «Профсоюз - твоя организация».

Учащиеся ШМПЛ будут проходить обучение в течение года. Это более 100 часов практических и теоретических занятий.

Своими знаниями с обучающимися поделятся преподаватели ШМПЛ Андрей Коваленко и Наталья Лалетина, а также старший специалист организационного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края Татьяна Брюханова.

Для участников пройдет тренинг на сплочение, им расскажут о структуре профсоюза, о роли молодого лидера в работе по сплочению коллектива.

Немало молодых профсоюзных активистов профорганизации аэропорта Красноярск закончили эту школу и продолжали обучение в Академии труда и социальных отношений. Мощный старт, полученный в ШМПЛ, дает стимул дальнейшей деятельности в организации для реализации своих способностей и творческих замыслов на благо коллектива. Будут молодые представители организации и в этом потоке молодых лидеров.

 

Достойная поддержка прав профсоюзов

Международная федерация транспортников (МФТ) приветствует решение правительства Индонезии об увольнении главного исполнительного директора и роспуске совета директоров компании Гаруда в свете последних заявлений о серьезной коррупции в авиакомпании.При этом МФТ рассматривает эти события как еще один пример нарушения закона руководством, в частности, нарушения трудового законодательства Индонезии, и МФТ неоднократно высказывалась по этому поводу.

Подробнее...

Особые условия труда полярников

В Красноярский терком ОПАР продолжает поступать информация с полярных станций о режиме труда и отдыха, о реализации права на труд в период окончания отпуска и  невозможности самостоятельного решения вопроса возврата на полярную станцию после отпуска, о реализации законного права на оплату северного проезда в отпуск и обратно, об изменении наименования продуктов пайкового питания, как вынужденной меры в связи с нерешением вопроса индексации сумм пайка в связи с ростом цен и по другим проблемам, требующим решения.

Замена продуктов питания из утвержденного Роспотребнадзором списка на равнозначные с учетом калорийности, как рекомендовал Росгидромет, с точки зрения специалиста Роспотребнадзора не является равнозначным для полярников с учетом условий проживания и работы в Заполярье.

Этим проблемам и возможным путям их решения была посвящена встреча председателя Красноярской ТО ОПАР Т.Орловой с депутатом Законодательного Собрания края А.Симановским. Обсуждалась возможность решения проблемы путем внесения в Трудовой кодекс отдельных статей по регулированию труда работников труднодоступных станций системы Росгидромета.

О равных мерах компенсаций

Неблагоприятные природно-климатические условия проживания на Севере компенсируются гражданам частично за счет установления районных коэффициентов и северных надбавок.  Те, кто поработал на Севере знает, что это регион трудный для проживания:  суровая и долгая зима, холод, неудобства, отсутствие развитой социальной инфраструктуры- это неполный перечень факторов с которыми сталкиваются приезжающие на Север. И не каждый достаточно крепок,чтобы выдержать эти условия. Поэтому кадровый голод сейчас почти во всех отраслях, представленных на обжитом и необжитом Севере. Проблема, которую озвучили работники аэропортов Байкит и Ванавара касается размера районного коэффициента, выплачиваемого работникам. Все муниципальные и краевые организации и предприятия производят начисления заработной платы с районным коэффициентом1,5. Работники аэропортов получают на 20% меньше, с коэффициентом 1,3. По их справедливому мнению, равные условия проживания, равные расходы на услуги, продукты питания, лечение, действующие в местностях проживания, требуют равных мер компенсации. В Эвенкийском районе есть представители  других отраслей федерального подчинения с теми-же проблемами.

На состоявшейся встрече председателя Красноярской территориальной организации ОПАР Т.Орловой с депутатом ЗС Красноярского края Л. Магомедовой обсуждался вопрос механизмов решения вопроса, в том числе с использованием возможности внесения поправки в Конституцию, дополняя  толкование равных прав на равное вознаграждение за труд в одинаковых природно-климатических условиях. 

Встреча в министерстве

На рабочей встрече первого заместителя министра транспорта РФ И.С. Алафинова с руководителями профсоюзов гражданской авиации в числе  обсуждаемых были рассмотрены принципиально важные темы: острая необходимость создания объединения работодателей для заключения Отраслевого соглашения, разработка дополнительных мер по авиационной безопасности, подготовка авиационных специалистов.

Обстоятельный  разговор шёл о позиции некоторых недобросовестных работодателей в отрасли по отношению к профсоюзам, которые диктуют первичным организациям нормы внутренней жизни, ограничивают демократию, нарушают принципы коллективного руководства, ставят их в подчинённое положение, не создают условия для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций, затрудняют социальное партнёрство. На встрече была достигнута договорённость об участии профсоюзов в организации   мероприятий в честь 100-летия гражданской авиации России (2023 год).      

Аэропорт Абакан в лучших

5 февраля в МВЦ «Крокус Экспо» в рамках Национальной выставки инфраструктуры гражданской авиации NAIS – 2020 состоялась церемония награждения аэропортов - призеров премии «Воздушные Ворота России». Премия приурочена к празднованию Дня гражданской авиации России.

Премия «Воздушные ворота России» собирает статусную аудиторию – первые лица аэропортов, авиакомпаний, авиационных властей и ведущих медиа.

Основная номинация Премии - «Лучший аэропорт» вручается с учетом категорий и пропускной способности аэропортов. Оценка осуществляется по критериям, объективно отражающим работу аэропортовых терминалов и служб: качество обслуживания клиентов (пассажиров и авиакомпаний), операционные показатели, транспортная безопасность, неавиационная деятельность аэропортов и прочее.

Аэропорт Абакан стал лауреатом Третьей Премии в номинации «Лучший аэропорт 2019» (в категории до 0,5 млн. пассажиров в год).

Как отметил генеральный директор АО «Аэропорт Абакан» Вячеслав Рожнов.

«Сегодня мы получили объективную оценку своей работе в 2019 году. Для всего коллектива, для каждого работника аэропорта признание наших достижений членами профессионального жюри является стимулом для будущих достижений».

Поздравляем коллектив аэропорта! Успешного продвижения к победам и в текущем году.

И холодно, и голодно?

Работники полярных метеорологических станций обратились в Красноярский терком профсоюза авиационных работников с просьбой разобраться в причине планируемых изменений Набора продуктов продуктового пайка, который получает каждый работник труднодоступных станций Росгидромета. По информации работников  планируется замена некоторых продуктов на аналогичные с учетом калорийности продуктов. При этом, по предварительным данным, урезается сам список.  По мнению работников с такого пайка можно умереть с голоду. Набор продуктов питания по пайковым категориям труднодоступных станций Росгидромета на 1 человека был утвержден Росгидрометом в январе 2006 года после предварительного согласования с Роспотребнадзором в 2005 году.

Но в 2019 году Распоряжением Росгидромета "Об установлении норм обеспечения бесплатным питанием работников подведомственных Росгидромету федеральных государственных бюджетных учреждений" определены минимально необходимые нормы обеспечения работников ТДС продуктами питания в соответствии с этим Набором, согласованным с Роспотребнадзором. Именно минимально необходимые. Значит больше допускается, но не меньше. И это подтверждает следующий пункт Распоряжения - Замена продуктов питания на аналогичные по калорийности допускается в соответствии с перечнем, установленным коллективным договором и повторно обращено внимание на условие- не менее установленных норм. 

Распоряжение Росгидромета, видимо, каждым управлением было понято по своему.Поэтому и поступил в терком "крик души" метеорологов полярных станций о том,  что даже исключается то, что ранее полярники могли заказать за свой счет, за свою заработную плату: вафли, сухари, сушки, компоты, кофе , яйца, свежие фрукты, майонез. Если учесть, что продукты питания, средства гигиены и все, что требуется для работы и быта завозится только один раз в год полярникам Севморпутем, таежникам- вертолетом, то они стараются пополнить ассортимент за свой счет в дополнение к пайку. Отказ даже в этом непонятен и требует разбирательства. Метеорологи полярных станций работают в тяжелых условиях Крайнего Севера и Арктической зоны выполняя не только свои должностные обязанности, но и все жизнеобеспечение станции-тоже их забота. Правда холодно, но не голодно.  Государство обеспечивало питанием. Похоже ситуация меняется. И не в интересах полярников, живущих своим маленьким коллективом вдали от своих детей по соседству с белыми медведями.

Поскольку государственной регистрации подлежат нормативно-правовые акты, содержащие правовые нормы, затрагивающие гражданские, политические , социально-экономические и иные права, по обращению теркома Центральный Комитет Профсоюза направил запрос в Министерство юстиции РФ.

Ситуация с пайковым питанием для работников ТДС будет рассмотрены на заседании президиума теркома в ближайшие дни.

Кому будет индексироваться пенсия

Одобренные Госдумой в первом чтении поправки к Конституции предполагают индексацию пенсий, в том числе работающим пенсионерам. Однако не всех работающих пенсионеров ПФР может признать таковыми. В фонде пояснили, что относят к этой категории тех пенсионеров, на чей лицевой счет поступают страховые взносы за работу или иную деятельность, сообщает Ura.ru. Так, работающими пенсионерами считаются трудоустроенные официально пожилые граждане, с которыми заключен трудовой договор: срочный, бессрочный или гражданско-правовой.

Подробнее...