- Подробности
-
07.05.2026
Территориальная организация - это не один человек в лице председателя организации, а слаженный коллектив коллегиального профсоюзного органа, где за каждым членом закреплено конкретное направление общественной деятельности в интересах всей организации. И эффективность работы строится на персональной ответственности. Реальная ситуация подтвердила это.
В начале года территориальная организация работала в особом режиме – без личного присутствия председателя. Сложная непредвиденная ситуация. Но по многим направлениям сбоев не было. Команда территориального комитета доказала, что слаженный механизм может работать без сбоев.
Продолжали, вместе с председателями первичных профорганизации, работать с обращениями членов профсоюза. Профсоюз посчитал несоизмеримой меру наказания, какую работодатель применил к работнику и под давлением аргументов профсоюза работодатель пересмотрел меру воздействия за допущенное нарушение, носившее процедурный характер. Сделано юридическое заключение о неправомерности выговора, вынесенного другому работнику. Профком направил требование работодателю об отмене выговора. Работа продолжается с высокими шансами на положительный исход.
Рассматривали проекты Программы действий профсоюза на новый пятилетний период,
проект ОТС и направляли свои предложения.
Информировали членов профсоюза по новым партнерам проекта «Профдисконт» , которые предоставляют скидки на свои товары и услуги всем владельцам дисконтной профсоюзной карты.
Как обычно, собрали команды и приняли участие в Спартакиаде трудящихся в соревнованиях по лыжным гонкам, плаванью и теннису.
Совместно нашли выход решения финансовых вопросов на период отсутствия председателя – распорядителя бюджетных средств.
Провели заседание территориального комитета , наметили дату конференции и провели ее. Ситуация показала, что команда – это больше, чем один лидер.
Территориальный комитет в новом составе и новый председатель приступили к работе.
Председатель территориальной организации приняла участие во встрече председателей с Губернатором края, на котором обсудили вопросы взаимодействия власти и профсоюзов по трем стратегическим направлениям: поддержка участников спецоперации, продвижение семейных ценностей, повышение производительности труда. Каждая сторона отразила свое видение по каждому направлению. Губернатор отметил : « Диалог с профсоюзами помогает власти настраивать работу. Благодаря этому партнерству мы видим, где надо объединить усилия, чтобы интересы человека труда в крае были всегда защищены».
Председатель территориальной организации приняла участие в селекторном совещании по подготовке к первомайской профсоюзной акции, в заседании Совета федерации профсоюзов Красноярского края. Рассмотренные вопросы были в повестке дня очередного заседания президиума.
На встрече с председателем ФПКК, которая состоялась после избрания нового председателя территориальной организации, обсудили вопросы совместной работы по образованию новых профсоюзных организаций , по увеличению численности членов профсоюза, по организации встреч с руководителями организаций и предприятий для обсуждения вопросов сотрудничества с профсоюзными органами , развития социального партнерства в предприятиях и организациях.
Провели заседание президиума территориальной организации, на котором обсудили вопросы о подготовке к первомайским мероприятиям, о путях восстановления работы молодежного совета, о награждения активиста за большую общественную деятельность в организации, о подготовке к проведению 85-летия территориальной организации, об участии в конкурсе « Молодой профсоюзный лидер». Ознакомились с дополнительными условиями для членов профсоюза по приобретению жилья, о скидках для членов профсоюза по дополнительному страхованию.
Избрание нового председателя и нового состава территориального комитета Красноярской территориальной организации ОПАР открыли новую главу в жизни организации.
Сегодня задача для нас – быстрая адаптация и обучение работе внутри действующей системы. Это не просто соблюдать уставные обязанности, но и сохранить накопленный опыт и лучшие практики, учиться работать внутри этой системы, осваивать новые цифровые инструменты для оптимизации деятельности, сохраняя при этом живое общение .
Учимся , внедряем, работаем на результат!
