- Подробности
-
12.01.2016
Первый рабочий день нового 2016 года начался для руководства и председателя профкома аэропорта "Абакан" очередным судебным заседанием по иску работника, не согласного с одним из пунктов коллективного договора, принятого на собрании работников и подписанного от их имени председателем профсоюзной организации аэропорта.
Истец, не уполномочивший профком защищать его интересы, тем не менее привлек председателя профорганизации, в качестве третьего лица, при разрешении в суде индивидуального трудового спора по коллективному договору. К чести председателя профорганизации М.Л. Казаковой, недавно избранной на эту должность, она еще на предыдущих заседаниях сумела дать разъяснения по всем пунктам коллективного договора, интересующим суд и адвокатов истца.
Коллективный договор содержит ряд социальных гарантий для разных категорий работников, и это обычное явление ни у кого не вызывает претензий. Молодежь, семьи с детьми, юбиляры, ветераны при выходе на пенсию и другие категории работников, имеют дополнительные льготы и гарантии в установленных коллективным договором случаях или при наступлении определенных событий. Это не считается дискриминацией, поскольку все эти льготы и гарантии не предусмотрены законодательством и устанавливаются в предприятиях через коллективный договор в качестве дополнительных. На сегодняшнем заседании суд отказал истцу в удовлетворении его требований.
Принятый коллективный договор не нарушает трудовые права работника.
