Что год грядущий нам готовит

Состоялось очередное заседание территориального комитета Красноярской ТО ОПАР.

К ранее утвержденной повестке дня, предусматривающей вопросы о правозащитной работе организаций,  финансовой деятельности, сметы и штатного расписания на 2020 год, добавлен вопрос о перспективах развития авиапредприятий на территории края. Это касалось, как уже укрупненного за счет северных аэропортов ФКП "Аэропорты Красноярья", так и планируемого объединения аэропортов Красноярск и Черемшанка. Периодически вопрос объединения аэропортов поднимался и раньше. Работников интересует прежде всего их судьба, возможность продолжения трудовой деятельности и перспективы защиты в случае потери рабочих мест. По мнению руководства аэропортов, единая система управления должна поднять на качественно новый уровень предоставление услуг пассажирам, повысить транспортную мобильность населения северных районов, тем самым поэтапно продолжать реализацию одной из основных целей программы  обеспечения транспортной доступности для населения. Руководство заверило профсоюзный актив в отсутствии для работников угрозы остаться без работы, в сохранении рабочих мест в аэропорту Черемшанка, что и следует передать своим коллективам. 

В обсуждении перспектив развития предприятий, плюсов для аэропортов и пассажиров предстоящего объединения, последствий для работников аэропортов, принимали участие зам. министра транспорта Красноярского края Д. В. Зотин, генеральный директор ООО "Аэропорт Емельяново" А.В. Метцлер, и.о генерального директора АО "КрасАвиаПорт" Д.Ф. Бикташев, и.о генерального директора ФКП "Аэропорты Красноярья" Ю.Л. Логачева.

Профсоюзный актив интересовали,в первую очередь, вопросы сохранения рабочих мест, возможность обучения и повышения квалификации, условий труда, взаимодействия с профсоюзными органами.

В обсуждении актуальных для работников вопросов их будущего, принимал участие председатель Федерации профсоюзов Красноярского края О.Х. Исянов. 

 

Сделаны сердцами

 На конкурс фотографий, проводимый Молодежным советом в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», поступило 79 фотографий от профсоюзных организаций. Фотографий, запечатлевших  работников авиации и гидрометслужбы в процессе трудовой деятельности. Каждая из них частичка чьей-то жизни, попавшая в объектив. Сами фотографии уже являются отражением неравнодушного отношения к своему коллективу и его специалистам. Равнодушный и недовольный человек не будет искать моменты трудового процесса, которые показывают всю красоту труда. Эти фотографии сделаны с душей, сделаны сердцами.

Подробнее...

Назовем их именами

По инициативе Клуба «Опыт» ряду средних образовательных учреждений гражданской авиации присвоены имена Героев Советского Союза, Маршалов авиации. В музеях развернуты экспозиции, посвященные их жизненному пути. Все это проводится с целью воспитания молодежи на примере жизненного пути видных деятелей отечественной авиации.

Коллективу Красноярского филиала Санкт-Петербургского университета гражданской авиации предложено рассмотреть кандидатуру Героя Советского Союза, полярного летчика, генерал-майора авиации Молокова Василия Сергеевича. Он участник операции по спасению экспедиции парохода «Челюскин». Это арктическое кораблекрушение вошло в историю, как самое крупное. Летчики, вылетавшие в тяжелейших условиях на поиски и спасение всех участников экспедиции, стали первыми Героями Советского Союза. Среди них, под номером три - Молоков Василий Сергеевич.

Подробнее...

Победы куются в коллектива

Отраслевые спортивные соревнования среди работников предприятий гражданской авиации в крае теперь уже редкость. Остались в истории призовые места за победы в краевых и отраслевых союзных соревнованиях. Тем не менее, работники любят спорт и с удовольствием участвуют в Спартакиаде трудящихся Красноярского края, проводимой Федерацией профсоюзов. Основными участниками практически по всем видам спорта являются работники аэропорта Красноярск. И это не случайно. Победы куются в коллективе на соревнованиях среди команд служб. Турнир на Первый кубок по мини- футболу выявил новых победителей. На первое место вышла команда СОП, на второе – команда «Городок», третьими стала команда «Ночная смена». Зрители активно болели за каждую команду и бурно приветствовали победителей. Видимо игроки этих команд-победителей составят команду авиаработников на соревнованиях по мини- футболу Спартакиады трудящихся края в следующем году.

МФТ в борьбе за права работников гражданской авиации

От охраны труда и здоровья до права на забастовки Международная Федерация Транспортников во всем мире оказывает поддержку работникам гражданской авиации, включая кабинные экипажи, наземный персонал и авиадиспетчеров.
Вмешательство профсоюза изменило жизнь трудящихся и спасало их. Сегодня в центре внимания профсоюзов стоят серьезные проблемы. Подключайся и помоги нам кое-что изменить.Так обращается МФТ к профсоюзам гражданской авиации всех стран мира.

Основные проблемы, актуальные для всех стран:

Недисциплинированные пассажиры

Нарушающие порядок или недисциплинированные пассажиры создают проблемы для бортпроводников и персонала наземного обслуживания, а также для остальных пассажиров.

 

Подробнее...

Бдительность на пользу

Госдума 17 сентября одобрила в первом чтении законопроект, вводящий электронные трудовые книжки вместо бумажных. Новшество предполагается ввести с 1 января 2020 года. При этом ныне работающие граждане смогут сохранить «бумагу» наряду с «цифрой» – для этого нужно будет написать заявление работодателю до 2021 года. Тем, кто этого не сделает, бумажные книжки выдадут на руки. Поступающие на первое место работы будут иметь только электронную книжку. Ранее, 11 сентября, выступая на заседании комитета Госдумы по труду, замминистра труда Всеволод Вуколов подчеркнул, что «концепция законопроекта не меняет порядок и положения Трудового кодекса – данный шаг лишь адаптирует и унифицирует электронные процедуры и позволяет Пенсионному фонду запустить электронную трудовую книжку».

Подробнее...

Всем 35

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков считает, что россияне в обозримом будущем перейдут на сокращенную рабочую неделю. – Я думаю, это случится не завтра, но и не через 10 лет. Я думаю, наше поколение будет жить еще при 35-часовой рабочей неделе. И наше требование, на котором мы будем жестко стоять – изменения не должны сказываться на уровне зарплаты, она должна, наоборот, увеличиваться, – цитирует слова Шмакова, сказанные им на Форуме оружейников в Ижевске, ТАСС. Профлидер отметил, что сокращение рабочей недели – общемировая тенденция. – Надо принимать решение по продолжительности рабочей недели. Сегодня у нас по закону 40 часов, в более развитых странах, которые идут на снижение рабочей недели, 35 часов, где-то – 29 уже есть, кто-то хочет вводить 25-часовую рабочую неделю. Правительство идет по правильному пути, потому что, действительно, мы в перспективе обязательно перейдем на более короткую рабочую неделю, и эта тенденция общемировая, – подчеркнул глава ФНПР. Ранее идею перехода на четырехдневную рабочую неделю Михаил Шмаков обсудил на встрече с главой правительства Дмитрием Медведевым. – В будущем может быть и уменьшение этой трудовой недели. Это будет зависеть от конкретной ситуации в экономике и на конкретных видах производств, о которых так или иначе нужно говорить, – сказал премьер-министр. Шмаков и Медведев договорились продолжить диалог в формате РТК и правительственных совещаний. Напомним, ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением количества рабочих часов при сохранении размера зарплаты.

О новых порядках

Поправки к Трудовому кодексу о новом порядке ухода в отпуск вступают в силу с 1 октября 2019 года. Документ опубликован на федеральном портале правовых актов. Отныне сотрудники смогут подавать заявления на внеочередной отпуск в электронном виде. Но для этого нужно будет внести соответствующий пункт в трудовой договор. Сейчас работники должны писать заявления на отпуск и подписывать его у работодателя. А вот для того, чтобы уйти в отпуск по утвержденному графику, точная дата начала и завершения которого известна заранее, вовсе не понадобится никаких заявлений. Министерство труда предусматривает предоставление такого отпуска без дополнительного заявления со стороны сотрудника. Изменятся и правила выплаты отпускных. Отныне бухгалтерия обязана будет перечислить деньги не за три календарных дня, как сейчас, а за три рабочих дня до начала отпуска. Если вы подали заявление меньше чем за две недели, то деньги перечислят в течение трех рабочих дней после наступления отпуска. Также  в электронном виде можно будет подавать заявления на увольнение.