Верстаем смету

Профсоюзный комитет объединенной первичной профсоюзной организации аэропорта Красноярск рассчитал необходимые затраты на культурно - массовые, спортивные , молодежные мероприятия для работников, запланированные на 2022 год и председатель обосновала генеральному директору суммы, которые необходимо учесть при формировании бюджета общества на следующий год. В соответствии с коллективным договором затраты на эти направления деятельности профкома, финансирует предприятие. В следующем году размер средств, которые предприятие перечислит профкому, составит более 1 млн.750 тыс. рублей.

Популярностью ежегодно пользуются абонементы в бассейны. Это доступно не только работникам, проживающим в Красноярске, но и жителям Емельяново и Кедрового. Командам приобретается спортивная форма , мелкий спортинвентарь в службы - по запросам работников , запланированы затраты на предстоящие молодежные , культурно-массовые и спортивные мероприятия для взрослых и детей .

Ближайшие соревнования для взрослых по мини-футболу между службами аэропорта пройдут 24 сентября.

Подписан коллективный договор

В АО "Аэропорт "Абакан" закончились переговоры и подписан коллективный договор. Социальным партнерам удалось договориться об условиях, обеспечивающих возможность председателю профсоюзной организации заниматься общестивенной деятельностью в интересах коллектива. В новой редакции коллективного договора предусмотрено предоставление председателю свободного от основной работы времени для обеспечения уставной деятельности организации и решения социально-трудовых вопросов работников.

Женщинам - новые возможности

Нормативные ограничения в России, связанные с допуском женщин к определённым видам работ и профессий, необходимо периодически пересматривать, а работу над уравнением трудовых прав мужчин и женщин в российском обществе необходимо продолжать. Об этом договорились на сессии «Женщина-профессионал: новые возможности» в рамках VI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).

«Перечень «запрещенных» для женщин профессий по мере развития технологий будет сокращаться и дальше. Кроме того, мы планируем совершенствовать документ с точки зрения формулировок, чтобы речь шла не только о номинальном сокращении позиций, но и о фактическом расширении перечня профессий, доступных для женщин. Ведь в некоторых случаях идентичные работы могут выполняться в разных условиях – необходимо уточнять перечень так, чтобы ограничения затрагивали только те рабочие места, которые действительно представляют риск для женщин. Сегодня на площадке коллеги подтверждали эту мысль – уточнять формулировки именно с учетом определения факторов, которые влияют на здоровье женщины», — сказал Алексей Вовченко. 

Подробнее...

К охране труда новое отношение

Завершилась VI Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), проходившая в Сочи . Основная программа насчитывала более 100 деловых сессий, мастер-классов и совещаний. За 4 дня участие в мероприятии приняли более 2500 человек. Организатором мероприятия выступило Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Центральным событием первого дня ВНОТ стала пленарная сессия «Охрана здоровья на производстве: новые вызовы, быстрые решения». В ней приняли участие вице-премьер Татьяна Голикова, глава Минтруда России Антон Котяков, генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер, губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, генеральный директор «Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев, и другие эксперты. Сессия открылась видеообращением Председателя Правительства России Михаила Мишустина.

Подробнее...

Ответ на обращение

Полученный теркомом ответ Руководителя Росавиации А.В. Нерадько на вопросы, озвученные на территориальной конференции делегатами региональных поисково-спасательных баз, требует обсуждения в коллективах. Некоторые проблемы, озвученные в обращении в Росавиацию, в ответном письме, фактически, не нашли подтверждения, что требует осмысления причин расхождения фактов. Работникам предстоит обсудить ответ на своих собраниях. Принять соответствующие решения.

Недостаточное финансирование - это единственно, в чем единодушны и руководство и коллективы.

 

 

Август-это еще лето

Профсоюзные организации аэропортов поздравили работников с наступающим профессиональным праздником- Днем Воздушного Флота России, отметив активистов и премировав их за вклад в  общественную деятельность в организации. Для августа характерно празднование Дня Воздушного Флота не только работниками отрасли, но и всеми неравнодушными к авиации и красивым праздничным мероприятиям гражданами.   

Середина августа-это еще лето и  продолжение подготовки к началу нового учебного года, для кого -то первого в жизни.  Не оставлены без внимания родители школьников, получившие поддержку профсоюза на приобретение школьных принадлежностей. Для кого-то хорошим подспорьем в этот период стал беспроцентный займ, дающий возможность за счет солидарных средств организаций осуществить намеченные планы, либо решить возникшие проблемы.

Дисконтные карты членов профсоюза тоже дают положительные отзывы. С каждым выпуском в организациях появляются новые обладатели карт, предоставляющие скидки членам профсоюза в конкретных магазинах, салонах, заправочных станциях, ателье, кафе, санаториях. Список партнеров профсоюзного проекта растет с каждым месяцем. Растет и число пользователей льготных услуг, представляемых именно членам профсоюза. В августе их число увеличилось.

 

С Днем Воздушного Флота России

Уважаемые коллеги и друзья !

Поздравляем всех работников и ветеранов авиации с Днем Воздушного Флота России!

Признание и поздравления многочисленному и многопрофильному персоналу авиакомпаний и аэропортов, обеспечивающих безопасность, надежность и комфорт пассажирам, спасателям РПСБ, гарантирующим профессионализм, оперативность и четкость действий в случае необходимости, сотрудникам АСК ДОСААФ, предоставляющим возможность молодежи узнать и полюбить небо!

Самые добрые поздравления и пожелания преподавателям Красноярского филиала университета гражданской авиации,  дающим путевку в большую и интересную жизнь вчерашним школьникам- влюбленным в небо!

Признание и поздравления ветеранам отрасли!

Второй год этот красивый отраслевой праздник проходит в ограничительных условиях, не позволяя раскрыть жителям и гостям нашей огромной территории растущий потенциал авиации региона, показать достижения ваших предприятий и учреждений, подарить много положительных эмоций и радостных минут участникам праздничных мероприятий.

Но это не мешает проявить внимание в эти дни друг к другу, к своему коллективу, ко всем вам - истинным творцам всех достижений и побед, авторам растущего авторитета предприятий,  славы и гордости Воздушного Флота России!

Желаем всем вам здоровья и счастья!

Пусть в работе будет больше успешных решений, а в жизни- радостных дней!

Благополучия и любви вашим семьям! Чистого и мирного неба над головой!

Доброжелательных отношений в коллективах и верности своей профессии!

С праздником вас, с Днем Воздушного Флота России!

С искренним уважением,

 

Терком Красноярской территориальной организации

Общероссийского профсоюза авиационных работников

ПредседательТ.И. Орлова

Быть или не быть вознаграждению

 Вопрос о правомерности включения в МРОТ вознаграждения в Почетной грамоте Росгидромета, полученной специалистом Хакасского ЦГМС, по обращению теркома Красноярской ТО ОПАР, находится на рассмотрении в Роструде. Дважды по телефону состоялись переговоры председателя территориальной организации Т. Орловой со специалистом Роструда, принявшего обращение к рассмотрению.

Согласно разъяснения Республиканской инспекции труда, нарушения прав работника нет, с чем не согласны ни работник, ни терком. Формальный подход к такого рода выплатам и включение их в МРОТ не просто снижает общий размер полученного работником дохода. Такой подход сводит на нет значимость  факта признания работника за многолетний труд и особые заслуги перед отраслью, как ценного специалиста, чем отмечается не каждый, даже не второй, но и не пятый или десятый специалист отрасли. Награда  за достигнутые результаты укрепляет чувство собственного достоинства, чувства уважения к тем, кто оценил его заслуги и принял решение о награждении. Материальное вознаграждение к отраслевой награде - это результат переговоров и внесение этого условия в Отраслевое соглашение, что немаловажно для работников отрасли, где 80% работающих пока получают зарплату в размере МРОТ.